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Carreira

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Seu passaporte para o futuro, venha fazer parte da nossa equipe.

Estamos procurando pessoas de talento, perfil analítico, espírito empreendedor, iniciativa e perspectiva, venha desenvolver sua carreira conosco. Saiba o que é preciso para ser um profissional da equipe CONJEL.

PARCEIROS

Requisitos

Requisitos variam em função das necessidades da CONJEL.

Responsabilidades

Nossos PARCEIROS são empresas e profissionais que já demonstraram excepcionais capacidades intelectuais, organizacionais, gerenciais e de liderança tecnológica, no desenvolvimento de produtos e serviços de software e gestão que agregam valor aos nossos serviços junto aos CLIENTES.



SÓCIO-PROFISSIONAL

Requisitos

Requisitos variam em função das necessidades da CONJEL, e principalmente pela experiência desenvolvida junto a EQUIPE CONJEL

Responsabilidades

Você desempenhará um papel importantíssimo na CONJEL, como especialista de setor e/ou de função em um dos serviços do nosso portfólio, aplicando seu conhecimento e experiências acumuladas. Como SÓCIO-PROFISSIONAL você será responsável pela captação e gerenciamento de um determinado número de clientes, representando a empresa e atuando como CONJEL perante a comunidade de negócios. Uma das suas tarefas chave é ser o formador e o mentor da sua EQUIPE. Juntamente com os demais SÓCIOS e PARCEIROS nos dedicaremos a levar adiante a história de sucesso que construímos ao longo dos últimos 25 anos



GERENTE LIDER ÁREA

Requisitos

Formação universitária, com mais de 5 anos de experiência em contabilidade e/ou áreas afins e tecnologia, ou MBA em uma escola de ponta.

Responsabilidades

Como GERENTE, você desempenhará um dos papéis mais importantes na CONJEL. Será o articulador central de um grupo de clientes. Caberá a você:

  • Ser a interface entre a CONJEL e os nossos clientes, construindo relações de longo prazo;
  • Responder pelos resultados e comunicar o status do projeto ao SÓCIO PROFISSIONAL;
  • Ter visão tanto do todo quanto dos detalhes, guiando e desenvolvendo sua EQUIPE mediante atribuição de tarefas e avaliação;
  • Seu desenvolvimento profissional e pessoal poderá levá-lo a tornar-se SÓCIO-PROFISSIONAL, no seu devido tempo.


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